[想法分享]上兵心態

不知道你身邊有沒有這樣的同事 / 主管：喜歡在你做事的時候嫌東嫌西，除了提出他的高見想指導你動作，有時甚至試圖干涉，非得要你照著他的指令，然而一旦你對他說："你這麼厲害那你來做好了!"卻又像老鼠一樣一溜煙的躲起來。

以前在軍營盡國家義務的時候，曾注意到有當了六、七年的上兵。一般來說依照國軍晉升原則，士兵階級由低至高分二兵、一兵及上兵，只要去受訓士兵要升士官不是一件困難的事情，很多人甚至還在一兵的時候去受訓就升為士官了，即使自己不主動報名，當你升上上兵後長官也會不斷遊說你去受訓，因此當超過五年的上兵士很少見的事情。當然有些人是因為個人因素，但我發現有些老上兵剛好就有上述這樣的現象：喜歡指點新來的士官，一副自己好像比對方懂很多、一切都該聽我的一樣，對於命令的服從程度也不好（這對於軍隊來說是很嚴重的事情）然而一旦請他負責先前他指指點點的業務時，卻又用自己只是士兵，無法擔起責任這藉口來逃避。

歸納一下這些人的特點，似乎好發在有一定年紀，能力處於不上不下的狀態，無法進步或是不願進步。只是用不斷指責別人的態度來飼養自己的優越感，同時刷一點存在感。然而一旦被要求接手任務時卻不願跨出舒適圈，只想躲的遠遠的。因此對於一個人的實力，我只看他自己能做出點什麼；對於一個人的決心，我只看他付諸了什麼行動；對於了解這個人在想什麼，我只看他到底在做什麼。這是世界太多人口是心非，唯有行動才能證明自己。有什麼想法，別說了，馬上去做！有什麼夢，別說了，馬上去實踐！從今天開始，從現在開始，寫下你的待辦清單，and DO！